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AppleStore職員による所持品チェック時間の給与補償を求めた裁判で原告の訴えを棄却

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Appleの小売直営店Apple Storeの従業員らが、所持品検査のため毎日列に並ぶことを義務づけられた時間の給与補償を求めてApple社を相手取って起こした集団訴訟で、米連邦判事はこのほど訴えを棄却しました。

この補償は、6年の間、休憩に入る際と退社時に行われた所持品検査のための待ち時間に対して給与を支給すべきだとして従業員らが求めていたものです。

サンフランシスコにある米連邦地方裁判所のWilliam Alsup判事は判決文に「Apple社は、従業員が店舗にバッグや個人のAppleデバイスを持ち込むことを一切禁止するのではなく、盗難防止に対してより寛容な方法として店舗を離れる際にはそれらのアイテムを検査しなければならないことを条件に、従業員が店舗にバッグや私的なAppleデバイスを持ち込める選択肢を用意していた」と記し、従業員らは職場にバッグを持ち込まないこともできたため、検査のプロセスは回避できたとして原告側の訴えを棄却しました。この米国時間11月7日に下された決定によって、Appleは、カリフォルニア州全域の52店舗の現従業員と元従業員1万2000人超に対して補償することを免れたことになります。

 

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